¿QUE ES LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
El área de gestión humana de cualquier organización es un
rol meramente operativo al tener como objetivo realizar estrategias en donde
involucra al personal como parte esencial de la corporación pues sin esta la
empresa está destinada a fracasar, puesto que actualmente para prestar
cualquier producto o servicio es necesario de la intervención del hombre, desde
el área de producción hasta el área de relación con el cliente.
El personal es la carta de
presentación de una empresa cuando el cliente se quiere contactar con esta pues
es el personal que atiende el que trasmite la eficiencia de la compañía; por
esto la gerencia del talento humano tiene como temas vitales la organización
competitiva y la optimizacion.
La gestión humana tiene como meta
el crear una estrategia en donde se cree un ambiente de trabajo eficiente,
involucrando variables como lo son la capacitación del personal, la convivencia
de este dentro de la empresa y como el personal representa a la empresa, estos
aspectos son muy importantes puesto que le ayuda a la corporación a cumplir sus
metas y también hay que tener en cuenta que el personal es el principal bien de
cualquier empresa por lo tanto hay que tener en cuenta las metas personales, es
de esta manera en donde el empleado se motiva a cumplir con Su trabajo, y a
quedar se en la empresa.
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